چند وقت یک‌بار می‌شنوید که یک نفر می‌گوید «سر کار دیوانه‌کننده است»؟
شاید این جمله را به خودتان هم گفته باشید. برای خیلی از افراد، جمله «سر کار دیوانه‌کننده است» تبدیل به جریان عادی زندگی آن‌ها شده است؛
آموزش مدیریت کسب و کار
اما چرا این قدر دیوانه کننده؟
دو دلیل عمده و اصلی وجود دارد:
۱) روز کاری به خاطر هجوم حواس‌پرتی‌های جسمانی و مجازی به لحظات کاری کوتاه، کوچک و زودگذر تقسیم می‌شود؛
۲) وسواس بیمارگونه نسبت به رشد و پیشرفت به هر قیمتی، باعث ایجاد انتظارات غیرواقعی و بسیار شدیدی می‌شود که استرس و اضطراب را برای افراد به ارمغان می‌آورد.
تعجبی ندارد که مردم مدت‌زمان طولانی‌تر، زودتر تا دیروقت، آخر هفته‌ها و هرلحظه‌ای را که گیرشان بیاید کار می‌کنند. افراد دیگر نمی‌توانند سرِ کار، کارهای خود را انجام دهند. همین امر زندگی را به ته‌مانده‌های کار تبدیل می‌کند؛ مانند ته‌مانده‌های غذایی که از رستوران برای سگتان می‌برید.
بدتر از همه آنکه این روزها ساعت‌های طولانی کار، مشغولیت بیش‌ازاندازه و کمبود خواب برای بسیاری تبدیل به نشان افتخار شده است. خستگی پایدار نشان افتخار نیست، بلکه نشانه حماقت است و این فقط در مورد سازمانها صادق نیست؛ افراد، پیمانکاران و کارآفرینان نیز به همین شکل خود را تا پای مرگ خسته می‌کنند.
۴۰,۰۰۰ تومان
۲۷,۰۰۰ تومان
۳۸,۰۰۰ تومان
با خود فکر می‌کنید که با تمام ساعت‌هایی که این افراد صرف می‌کنند و با تمام وعده‌هایی که فناوری به ما می‌دهد، فشار و حجم کار در حال کم شدن است؛ اما این‌گونه نیست، بلکه حجم کار در حال سنگین‌تر شدن است.
اما نکته اینجاست که این‌همه کاری که باید انجام شود به‌یک‌باره روی‌هم تلنبار نشده است. مشکل اینجاست که به‌ندرت، زمانی اختصاصی و بدون حواس‌پرتی برای انجام کار پیدا می‌شود. مردم بیشتر و بیشتر کار می‌کنند اما کار کمتری انجام می‌دهند. هیچ کار بیشتری انجام نمی‌شود، البته تا زمانی که بیشترِ زمان تلف‌شده را صرفِ کارهایی کنید که هیچ اهمیتی ندارند.
ما چه کسی هستیم؟
ما جیسون و دیوید هستیم و از سال ۲۰۰۳ در کنار هم شرکت بیس کمپ را اداره می کنیم . جیسون مدیرعامل شرکت و دیوید مدیر ارشد فنی شرکت است.ما، جیسون و دیوید ، تنها مدیران شرکت هستیم.
بیس کمپ ، هم نام شرکت ما و هم نام محصول تولیدی ماست. محصول ما با نام بیس کمپ یک برنامه کاربردی منحصر به فرد و مبتنی بر اَبر است که به شرکت ها کمک می کند تمامی پروژه ها و ارتباطات داخلی خود را در یک مکان سازماندهی کنند. وقتی همه چیز در بیس کمپ سازمان دهی شود، افراد می دانند که چه کاری باید انجام دهند ، همه می دانند که هرچیزی در کجا قرار دارد ، مشاهده اینکه هرچیزی در کجا قرار دارد آسان است و هیچ چیزی نادیده گرفته نمی شود.
ما در رابطه با اداره کسب و کار و آموزش مدیریت کسب و کار خود تجربیات زیادی اندوخته ایم و نگاه جدید مدیریت کسب و کارها و سازمانها داریم. در کتاب لازم نیست سرکار دیوانه شوید ما تجربیات خود را همراه با مشاهدات و درک خود از آنچه برای کسب و کاری سالم ، طولانی مدت و پایدار لازم است ، با شما در میان می گذاریم .همانند سایر توصیه ها ، سود و فایده شما ممکن است متفاوت باشد . نظرات و ایده های مطرح شده در کتاب لازم نیست سرکار دیوانه شوید را همانند نکاتی الهام بخش برای تغییر بنگرید ، نه به عنوان وحی مُنزَل.
فهرست کتاب لازم نیست سرکار دیوانه شوید
نخست
-سر کار دیوانه‌کننده است
-سر کار دیوانه‌کننده است
-مختصری درباره ما
-شرکت شما یک محصول است
جاه‌طلبی خود را مهار کنید
– صلح‌طلبان خوشحال
– صلح‌طلبان خوشحال
– هدف ما: هدف نداشتن
– دنیا را تغییر ندهید
– همان‌طور که پیش می‌روید برنامه‌ریزی کنید
– منطقه آسایش
از وقت خود دفاع کنید
– ۸ کافی است، ۴۰ زیاد است
نگاه جدید مدیریت کسب و کارها و آموزش مدیریت کسب و کار
– ۸ کافی است، ۴۰ زیاد است
– حمایت‌گرایی
– کیفیت یک ساعت
– کارآمدی > بهره‌وری
– افسانه بیشتر کار کردن
– کار در محل کار اتفاق نمی‌افتد
– ساعات پاسخگویی
– تقویم نرم‌افزاری
– زندان حضور
– هر وقت شد جوابت را می‌دهم
– ترسِ از دست دادن؟ لذتِ از دست دادن!
فرهنگ خود را تغذیه کنید
– ما خانواده نیستیم
– ما خانواده نیستیم
– باتری اعتماد
– آخرین نفری نباشید که مطلع می‌شود
– حرفِ صاحب ِکسب‌وکار وزن زیادی دارد
– میوه‌های شاخه‌های پایینی نیز همچنان می‌توانند دور از دسترس باشند
– سرِ خواب کلاه نگذارید
– تعادل
– کار را به خدمت بگیرید، نه رزومه کاری
– هیچ‌کس کارها را سریع انجام نمی‌دهد تا به سراغ کار بعدی برود
– جنگ استعداد را نادیده بگیرید
– بر سر حقوق مذاکره نکنید
– مزایا برای چه کسی؟
– قوانین کتابخانه
– نه به تعطیلات ساختگی
– خداحافظی‌های آرام
فرآیند خود را به دقت بررسی کنید
-زمان نامناسب برای زمان واقعی
-زمان نامناسب برای زمان واقعی
– ضرب‌الاجل‌ها
– واکنشی نباشید
– مراقب هفته‌های ۱۲ روزه باشید
– هنجار جدید
– هنجار به‌سرعت می‌آید.
– عادت‌های بد اهداف و نیات خوب را از میان می‌برد
– استقلال
– تعهد، نه اجماع
– مصالحه بر سرِ کیفیت
– همان‌طور که پیش می‌روید کوچک‌تر شوید
– بدترین شیوه‌ها
– هر آنچه لازم نیست
– عدد سه جادویی
– به یک کار بچسبید
– نَه گفتن را بیاموزید
به کسب‌وکار خود اهمیت دهید
-ریسک کنید بدون اینکه خود را در معرض خطر قرار دهید
-ریسک کنید بدون اینکه خود را در معرض خطر قرار دهید
– احوال‌پرسی فصلی
– آرامش سیاه‌رنگ است
– به بازار عرضه کنید و یاد بگیرید
– قول بدهید که قول ندهید
– مقلدها
– کنترل تغییر
– راه‌اندازی کار جدید آسان است، ماندن در کار دشوار است
– مسئله‌ای نیست یا پایان جهان است؟
– روزهای خوب گذشته
کلام آخر
آرامش را انتخاب کنید
وقت آن رسیده است که شرکت‌ها درخواست‌های خود از کارمندانشان مبنی بر دنبال کردن هدف‌های مصنوعی را متوقف کنند. وقت آن رسیده است که زمانی بدون حواس‌پرتی را در اختیار افراد بگذاریم تا کارهای بزرگ انجام گیرد.
به مدت ۲۰ سال ما بر روی این کار کرده‌ایم که بِیس‌کمپ را به شرکتی آرام تبدیل کنیم. شرکتی که در آن از استرس، عجله، کار کردن تا دیروقت، شب‌بیداری، قول‌ها و وعده‌های غیرممکن، نرسیدن به ضرب‌الاجل‌ها یا پروژه‌هایی که هیچ‌وقت به سرانجام نمی‌رسند، هیچ خبری نیست.
ما در یکی از رقابتی‌ترین صنایع دنیا مشغول به فعالیت هستیم. علاوه بر غول‌های فن‌آوری، صنعت نرم‌افزار در تسخیر استارت‌آپ‌هایی است که با صدها میلیون دلار پول به‌صورت سرمایه ریسک پشتیبانی می‌شوند. سرمایه ریسک ما صفر است. پول از کجا می‌آوریم؟ مشتریان. به همین دلیل می‌توانید ما را عقب‌مانده صدا کنید.
به‌عنوان یک شرکت نرم‌افزاری از ما انتظار می‌رود که در سیلیکون ولی نقشی داشته باشیم اما ما حتی یک کارمند هم در سیلیکون ولی نداریم. درواقع، ۵۴ کارمند ما در حدود ۳۰ شهر مختلف در سراسر دنیا پراکنده‌اند.
ما بیشترِ سال حدود ۴۰ ساعت در هفته و در تابستان تنها ۳۲ ساعت در هفته کار می‌کنیم. هر سه سال یک‌بار کارمندان را به یک ماه مرخصی با حقوق می‌فرستیم. ما حتی هزینه تعطیلات کارمندانمان را هم تقبل می‌کنیم.
آیا گاهی اوقات لحظات پراسترس هم وجود دارد؟ قطعاً همین‌طور است، همان‌طور که زندگی نیز این‌گونه است. آیا هرروز عالی و فوق‌العاده است؟ البته که نه، اگر بگوییم هست دروغ گفته‌ایم؛ اما ما حداکثر تلاشمان را می‌کنیم تا این‌گونه باشیم.
نگاه جدید مدیریت کسب و کارها
ما شرکت خود را به‌طور متفاوتی طراحی کرده‌ایم. اینجاییم تا به شما درباره انتخاب‌هایی که انجام داده‌ایم و از چرایی و چگونگی آن‌ها بگوییم. برای هر شرکت دیگری نیز که مایل به انتخاب‌های مشابه باشد همین مسیر وجود دارد. شما نیز می‌توانید شرکتی آرام داشته باشید.
آرامش یعنی محافظت از زمان و توجه مردم.
آرامش یعنی حدود ۴۰ ساعت کار در هفته.
آرامش یعنی داشتن انتظارات معقول و موجه.
آرامش یعنی داشتن افقی قابل‌مشاهده.
آرامش یعنی برگزاری جلسات به‌عنوان آخرین راه‌حل.
آرامش یعنی استقلال بیشتر و وابستگی متقابل کمتر.
آرامش یعنی روش‌های پایدار برای طولانی‌مدت.
آرامش یعنی سودآوری.
تا پایان مطالعه کتاب لازم نیست سرکار دیوانه شوید همه این موارد را درک خواهید کرد
دانلود رایگان دو فصل اول کتاب لازم نیست سرکار دیوانه شوید
ریز عادت ها را در اینجا بخوانید.
ما را در اینستاگرام دنبال کنید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “لازم نیست سرکار دیوانه شوید”
محصولات مرتبط
۶۵,۰۰۰ تومان
۱۸,۰۰۰ تومان
۴۸,۰۰۰ تومان
۲۷,۰۰۰ تومان
۳۸,۰۰۰ تومان
۱۵,۰۰۰ تومان
۱۲۰,۰۰۰ تومان
۵۵,۰۰۰ تومان
۲۹,۰۰۰ تومان
۲۹,۰۰۰ تومان
۴۲,۰۰۰ تومان
۴۸,۰۰۰ تومان
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.